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Planilha pesquisa de indicadores na gestão de pessoas em Excel

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Com a nossa pesquisa de indicadores de gestão de pessoas, você terá as ferramentas necessárias para tomar decisões informadas e garantir que a sua equipe esteja alinhada com os objetivos da sua organização!

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Melhore a gestão de pessoas da sua empresa com nossa pesquisa abrangente de indicadores, cobrindo aspectos demográficos, financeiros, operacionais, clima organizacional e tendências de mercado. Otimize o desempenho e tenha uma visão clara de todos os fatores que influenciam sua equipe.

 

Descrição

Planilha pesquisa de indicadores na gestão de pessoas em Excel

Análise de Indicadores de Gestão de Pessoas: Potencialize a Eficiência Organizacional

Melhore a gestão de pessoas da sua empresa com nossa pesquisa abrangente de indicadores, cobrindo aspectos demográficos, financeiros, operacionais, clima organizacional e tendências de mercado. Otimize o desempenho e tenha uma visão clara de todos os fatores que influenciam sua equipe.

 Indicadores Demográficos na Gestão de Pessoas

  • Número Médio Mensal de Empregados: Acompanhe o tamanho médio da sua equipe ao longo do tempo.
  • Quadro de Profissionais de RH e Estagiários: Tenha uma visão clara dos recursos humanos à disposição.
  • Absenteísmo e Turnover Mensal: Meça e controle o nível de absenteísmo e rotatividade para prever e mitigar impactos.
  • Idade da Força de Trabalho e Grau de Escolaridade: Compreenda o perfil demográfico e educacional da sua força de trabalho.

 Indicadores Financeiros e Operacionais

  • Salário Médio Mensal e Gastos com RH: Avalie os custos com pessoal e identifique oportunidades de otimização de recursos.
  • Investimento em T&D e PLR: Acompanhe os investimentos em treinamento e desenvolvimento e o pagamento de participação nos lucros.
  • Horas Extras e Remuneração Variável: Meça a porcentagem de horas extras e a proporção de remuneração variável em relação ao salário total.
  • Reclamações Trabalhistas e Acidentes de Trabalho: Controle os volumes anuais de reclamações e acidentes, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente.

 Indicadores de Clima Organizacional e Práticas de Gestão

  • Clima Organizacional: Acompanhe o bem-estar dos funcionários, produtividade e engajamento, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso.
  • Práticas e Tendências: Mantenha-se atualizado com as tendências de RH e implemente as melhores práticas para melhorar o desempenho geral.

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