Planilha pesquisa de indicadores na gestão de pessoas em Excel

Análise de Indicadores de Gestão de Pessoas: Potencialize a Eficiência Organizacional

 Indicadores Demográficos na Gestão de Pessoas

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• Número Médio Mensal de Empregados: Acompanhe o tamanho médio da sua equipe ao longo do tempo.
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• Quadro de Profissionais de RH e Estagiários: Tenha uma visão clara dos recursos humanos à disposição.
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• Absenteísmo e Turnover Mensal: Meça e controle o nível de absenteísmo e rotatividade para prever e mitigar impactos.
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• Idade da Força de Trabalho e Grau de Escolaridade: Compreenda o perfil demográfico e educacional da sua força de trabalho.
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 Indicadores Financeiros e Operacionais

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• Salário Médio Mensal e Gastos com RH: Avalie os custos com pessoal e identifique oportunidades de otimização de recursos.
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• Investimento em T&D e PLR: Acompanhe os investimentos em treinamento e desenvolvimento e o pagamento de participação nos lucros.
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• Horas Extras e Remuneração Variável: Meça a porcentagem de horas extras e a proporção de remuneração variável em relação ao salário total.
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• Reclamações Trabalhistas e Acidentes de Trabalho: Controle os volumes anuais de reclamações e acidentes, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente.
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 Indicadores de Clima Organizacional e Práticas de Gestão

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• Clima Organizacional: Acompanhe o bem-estar dos funcionários, produtividade e engajamento, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso.
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• Práticas e Tendências: Mantenha-se atualizado com as tendências de RH e implemente as melhores práticas para melhorar o desempenho geral.
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